Occupazione in Sicilia, Assoesercenti: nel trimestre ottobre-dicembre 2026 previste oltre 96 mila assunzioni. Tra le figure più ricercate addetti alla ristorazione, al verde e alle vendite. Introvabili custodi dei musei, marinai e falegnami.

Il mercato del lavoro in Sicilia programma 96.150 assunzioni per il trimestre ottobre-dicembre 2026, con 40.700 contratti previsti nel mese inaugurale e una crescita tendenziale del +7,4% su base annua. Sotto il profilo settoriale, le imprese che assumono si concentrano per il 56,7% nei servizi, per il 22,6% nell’industria e costruzioni e per il 20,7% nell’agricoltura. In termini di volumi, spiccano il comparto primario (21%), i servizi alle persone (16%) e le attività turistiche e di ristorazione (13%), trainati dalla vitalità dell’agroalimentare.

Il baricentro occupazionale poggia strutturalmente sulle micro e piccole realtà: il 70,9% delle assunzioni è attivato da aziende con meno di 50 dipendenti (il 71% nella fascia 1-49 addetti), contro il 17% delle medie e il 12% delle grandi imprese. Sul fronte contrattuale domina la flessibilità: l’85,3% dei contratti è a termine e solo il 14,7% a tempo indeterminato o in apprendistato, con oltre il 70% delle posizioni che richiede esperienza pregressa.

Sul piano territoriale, la domanda trimestrale vede in testa Catania (24.050 entrate, pari al 25% regionale) e Palermo (20.340), seguite da Ragusa (10.700) e Siracusa (10.000). Superano le ottomila unità Messina (9.740) e Trapani (8.410, al vertice nazionale per crescita annua con un +27,1%), mentre Agrigento programma 6.700 assunzioni, Caltanissetta 4.310 ed Enna 1.910.

Tra le figure più ricercate sul mercato spiccano non soltanto gli addetti alla ristorazione e ai pubblici esercizi (5.070), il personale agricolo non qualificato e addetto al verde (4.950) e i commessi e addetti alle vendite (3.170), ma anche quote consistenti di operai agricoli specializzati (2.410), autisti e conduttori di veicoli e mezzi pesanti (1.920), muratori e carpentieri per le costruzioni (1.770) e tecnici e professioni sanitarie (1.680).

Resta però allarmante il mismatch: il 40,4% delle entrate complessive è di difficile reperimento (oltre 38.800 assunzioni a rischio nel trimestre), con punte a Ragusa (44,9%) e Siracusa (42,9%). Entrando nello specifico delle figure introvabili, la carenza si concentra su ruoli tecnici, manuali e specialistici ben delineati: si registra un blocco totale per i tecnici dei servizi culturali come addetti a musei, biblioteche ed eventi (100% di difficoltà), quote pressoché insormontabili per i marinai di coperta e il personale di bordo per la pesca e la navigazione marittima (98,4%), per le maestranze artigiane del legno come falegnami e mobilieri (91,5%), e per allevatori e agricoltori qualificati (81%), a cui si affiancano figure scientifiche ad elevata scolarizzazione come chimici, fisici e matematici (77,3%) e biologi o specialisti nelle scienze della vita (71,7%).

Sul piano anagrafico, le assunzioni destinate ai giovani under 30 salgono al 23% regionale (oltre 22 mila contratti): Messina guida con il 26,5%, seguita da Palermo (25,6%), Catania (23,6%) e Ragusa (23,3%), mentre valori sotto il 19% si registrano a Trapani e Agrigento. Parallelamente, la manodopera estera ed extracomunitaria (16,8% regionale) balza al 47,1% a Ragusa e al 28,8% a Trapani (restando sotto l’8% a Catania e Palermo), venendo assorbita principalmente nei lavori di bracciantato agricolo, manutenzione del verde, edilizia di cantiere e servizi operativi di pulizia e supporto alla ristorazione.

“I dati testimoniano la vitalità delle nostre PMI, ma l’85% di precarietà e un mismatch sopra il 40% rischiano di frenare la ripresa”, evidenzia il presidente di Assoesercenti Salvo Politino. “Per valorizzare il potenziale dei giovani e sostenere le imprese servono incentivi alla stabilità, potenziamento degli istituti tecnici e una gestione coordinata della manodopera nei settori strategici”.